PAM JAYA Pererat Sinergi Manajemen-Pekerja Lewat Union Gathering 2026

Jakarta, 17 Juli 2026 — Perusahaan Umum Daerah Air Minum (PAM) JAYA menghelat acara bertajuk Union Gathering 2026 di Ballroom Hotel Fairmont, Jakarta Pusat, pada Kamis (17/7). Kegiatan yang mempertemukan jajaran direksi, manajemen, dan seluruh perwakilan serikat pekerja ini digelar sebagai wahana konsolidasi strategis guna memperkuat keselarasan visi dan sinergi internal dalam menghadapi percepatan transformasi perusahaan, sekaligus menyukseskan target cakupan pelayanan air minum 100 persen di wilayah DKI Jakarta.

Ajang Sinkronisasi Kebijakan dan Aspirasi Pekerja

Direktur Utama PAM JAYA, Adrianus Satrio Wibowo, dalam sambutannya menegaskan bahwa penyelenggaraan Union Gathering 2026 merupakan langkah konkret manajemen untuk membangun ruang dialog yang setara dan terbuka dengan para pekerja. Ia menyebutkan bahwa sinergi antara manajemen dan serikat pekerja menjadi fondasi utama dalam menjalankan setiap program strategis perusahaan, terutama di tengah dinamika regulasi dan tuntutan peningkatan kualitas pelayanan publik.

“Kami tidak memandang serikat pekerja sekadar sebagai mitra, melainkan sebagai bagian integral dari ekosistem perusahaan yang harus terus dilibatkan dalam setiap pengambilan keputusan. Tanpa dukungan dan masukan dari rekan-rekan pekerja, mustahil target ambisius seperti air minum 100 persen dapat terwujud,”

Forum ini juga diisi dengan sesi diskusi panel yang membahas isu-isu ketenagakerjaan, penyesuaian kebijakan internal berbasis Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, serta pemaparan rencana jangka panjang perusahaan yang tertuang dalam Rencana Bisnis 2026–2030. Setiap perwakilan serikat pekerja diberikan kesempatan menyampaikan aspirasi secara langsung, yang kemudian ditanggapi secara teknis oleh direksi terkait. Sesi tanya jawab berlangsung konstruktif, mencerminkan iklim hubungan industrial yang sehat dan matang.

Komitmen Bersama Wujudkan Target Air Minum 100 Persen

Adrianus menekankan bahwa pencapaian pelayanan air minum menyeluruh bagi warga Jakarta bukan hanya program pemerintah daerah, tetapi juga menjadi komitmen moral seluruh insan PAM JAYA. Dalam rapat tersebut, ia memaparkan capaian terbaru yang menunjukkan bahwa tingkat cakupan per semester I-2026 telah mencapai 76,4 persen, meningkat dari posisi 71,2 persen pada akhir 2025. Ia optimistis, dengan kolaborasi erat antara manajemen dan pekerja, angka tersebut dapat terus ditingkatkan secara progresif.

Tranformasi digital, percepatan pembangunan infrastruktur pipanisasi, dan revitalisasi instalasi pengolahan air menjadi tiga pilar utama yang disorot. Manajemen berkomitmen menambah volume suplai air hingga 2.000 liter per detik dalam dua tahun mendatang. Semua program ini membutuhkan dukungan operasional dari ribuan pekerja di lapangan. Oleh karena itu, dialog strategis seperti Union Gathering dinilai esensial agar tidak terjadi kesenjangan antara perencanaan makro dan realitas lapangan.

“Transformasi tidak bisa berjalan jika hanya ditetapkan di ruang rapat direksi. Rekan-rekan pekerja adalah ujung tombak yang memahami persis medan dan kebutuhan warga. Sinkronisasi yang kita bangun hari ini adalah modal sosial terkuat untuk mewujudkan Jakarta tanpa krisis air bersih,”

Respon Positif Pekerja dan Harapan Keberlanjutan

Ketua Serikat Pekerja PAM JAYA, Yusuf Maulana, menyambut baik inisiatif manajemen menggelar Union Gathering. Ia menyatakan bahwa keterbukaan dan itikad baik yang ditunjukkan direksi dalam forum ini menumbuhkan kepercayaan baru di kalangan pekerja, yang selama ini kerap merasa aspirasinya belum sepenuhnya terakomodasi. Yusuf berharap aktivitas serupa dapat dijadwalkan secara berkala, minimal dua kali dalam setahun, agar setiap dinamika dapat diselesaikan sejak dini.

“Kami merasa dihargai dan dilibatkan. Ini langkah maju yang signifikan dalam hubungan industrial di PAM JAYA. Kami mendukung penuh target air minum 100 persen dan siap bekerja lebih keras, asalkan kesejahteraan serta hak-hak normatif kami juga mendapatkan perhatian yang proporsional,”

Acara ditutup dengan penandatanganan piagam komitmen bersama antara Direksi dan Serikat Pekerja yang memuat lima poin utama, meliputi peningkatan produktivitas, penguatan mekanisme penyelesaian perselisihan secara bipartit, akselerasi pelatihan kompetensi bagi pekerja, pengawasan bersama terhadap proyek strategis, serta jaminan tidak adanya pemutusan hubungan kerja sepihak selama proses transformasi berlangsung. Dokumen tersebut ditandatangani langsung oleh Adrianus Satrio Wibowo dan Yusuf Maulana, disaksikan seluruh peserta.

Union Gathering 2026 ditutup dengan sesi ramah tamah yang semakin mencairkan jarak antara manajemen dan pekerja. Momentum ini diharapkan menjadi titik tolak baru bagi PAM JAYA untuk menjalankan amanahnya sebagai penyedia air bersih yang andal, serta menjadi teladan bagi perusahaan daerah lainnya dalam membangun harmoni industrial yang produktif dan berkelanjutan.