Ketua Dewas RRI Minta Generasi Muda Diberi Ruang Eksplorasi Luas

JAKARTA — Dewan Pengawas Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI) menegaskan pentingnya memberikan keleluasaan bagi generasi muda untuk bereksplorasi di lingkungan kerja penyiaran publik. Langkah ini dinilai sangat krusial guna mempercepat laju inovasi dan menjaga relevansi lembaga di tengah pesatnya perkembangan ekosistem media modern.

Pernyataan tersebut disampaikan langsung oleh Ketua Dewan Pengawas LPP RRI, Anwar Mujahid Adhy Trisnanto, dalam rangkaian prosesi penyulutan obor Tri Prasetya peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-81 RRI di Auditorium Abdulrachman Saleh, Gedung RRI Jakarta.

Bonus Demografi dan 'DNA Baru' Penyiaran Publik

Anwar mengungkapkan bahwa komposisi sumber daya manusia di tubuh LPP RRI saat ini didominasi oleh kelompok usia produktif. Berdasarkan data internal, tercatat sebanyak 60,2 persen pegawai RRI kini berusia 40 tahun ke bawah. Struktur demografi tersebut dinilai menjadi modal besar sekaligus keunggulan strategis bagi masa depan lembaga penyiaran tertua di Tanah Air tersebut.

“Komposisi 60-40 tadi merupakan bonus demografi yang membuka ruang tumbuh suburnya eksplorasi, kreativitas, dan inovasi. Generasi muda RRI inilah yang saya sebut DNA baru RRI, inilah senjata sakti mandraguna kita yang lain,” tegas Anwar di hadapan jajaran pimpinan dan angkasawan RRI.

Menurutnya, keunggulan demografi internal tidak akan memberikan dampak optimal apabila kultur kerja tidak membuka ruang gerak yang leluasa bagi talenta-talenta muda. Anwar secara khusus mengingatkan manajemen agar potensi kreatif generasi penerus tidak sampai terpinggirkan dalam proses transformasi kelembagaan.

Mendorong Transformasi Menjawab Era Multiplatform

Tantangan industri media yang kian dinamis menuntut LPP RRI untuk tidak hanya mengandalkan siaran terestrial tradisional, tetapi juga memperkuat penetrasi di ranah digital. Eksplorasi ide segar dari talenta muda diyakini dapat memperkaya format siaran, podcast, hingga distribusi konten di berbagai kanal media sosial.

Untuk mengoptimalkan peran generasi muda, Dewan Pengawas memetakan sejumlah prioritas penting, di antaranya:

• Pemberian Ruang Inovasi: Menyediakan wadah eksperimen bagi pembaruan format konten siaran dan program digital.
• Akselerasi Budaya Kerja Inklusif: Membuka ruang dialog antargenerasi guna memadukan pengalaman senior dengan kelincahan talenta muda.
• Peluang Kepemimpinan: Melibatkan generasi muda secara aktif dalam perumusan langkah-langkah strategis pembaruan organisasi.

Menjaga Tri Prasetya dengan Semangat Pembaruan

Kendati mendorong perubahan dan modernisasi, Anwar mengingatkan bahwa semangat pembaruan tersebut harus tetap berpijak teguh pada nilai-nilai luhur Tri Prasetya RRI. Nilai independensi, netralitas, dan pengabdian kepada kepentingan publik harus senantiasa menjadi fondasi utama setiap inovasi yang dihadirkan.

Dengan memadukan nilai sejarah dan keberanian bereksplorasi dari talenta muda, LPP RRI optimistis dapat terus hadir sebagai media rujukan yang terpercaya, mencerdaskan, dan adaptif terhadap kebutuhan masyarakat di era serbuan informasi digital.